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【從50歲高階主管變警衛》只要個性有「致命破綻」,一旦失敗就註定成職場悲歌】

前陣子,一位在企業擔任高階主管的長輩朋友,忽然辭掉了待遇優渥的工作,選擇在50多歲就退休。這位長輩除了脾氣大了點,其他無論是學經歷、專業知識、做事能力及年收入,都是同輩中的佼佼者,在他擔任公司管理職工作的多年來,也一向有相當不錯的績效。

在如此不景氣的年代,卻選擇放棄了這份薪水不錯的工作,且依他這個年紀,似乎也不太可能再開創更好的工作機會了,為什麼要辭職?.......

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